Machen sie den nächsten Schritt und stellen als Geschäftsführer sicher, das dass Unternehmens-Prozess-Wissen auf Automatik steht, damit sie immer über brandaktuelle Prozesse für den SAP Integrationstest verfügen und die Abwanderung von Wissen zukünftig kein Thema in Ihrem Haus ist.
Wer hält das Prozess-Wiki jetzt aktuell? 📝
Höre ich da die Zweifler aus dem letzten Blogbeitrag? Jeder braucht das Prozess-Wiki, aber keiner will es aufbauen? Und wenn es erst einmal aufgebaut ist, lautet die Gretchen-Frage: Wer hält es aktuell?
Variante I: Der SAP Integrationstest 🛠️
Es gibt keinen einfacheren Weg, ein Prozess-Wiki ins Leben zu rufen, als den SAP Integrationstest. Und durch die geplanten Update-Zyklen der SAP werden die Prozesse zwangsläufig 1 bis 2 Mal im Jahr auf diese Weise automatisch aktualisiert.
Variante II: Automatisieren Sie den Prozess 🔄
Und ich meine nicht, dass irgendeine KI die Prozesse aktualisieren soll, das soll natürlich weiterhin durch die Mitarbeiter erfolgen.
Machen Sie nicht den Fehler, nach 3 Monaten aufzuhören. Die tägliche Routine, einen Prozess aufzuzeichnen, geht anschließend über, in die tägliche Routine, einen Prozess zu überprüfen und zu aktualisieren. Und da die Mitarbeiter selbst wissen, was sich in ihrem Arbeitsumfeld geändert hat, brauchen sie auch nur das Delta und nicht alles zu aktualisieren.
3 Monate Prozesserhebung – Mehr als nur der Startschuss für das Prozess-Wiki 🚀
Bedeutet im Klartext, fangen Sie mit Variante I an und machen mit Variante II weiter.
Die Auswirkungen auf das Unternehmen sind im positiven Sinne verheerend!
- Sie verfügen ab sofort über alle Unternehmensprozesse, brandaktuell
- Prozesse für den SAP Integrationstest stehen damit out-of-the-box zur Verfügung
- Ihre Mitarbeiter definieren anschließend zu ihren Prozessen die geeigneten Fragen
Und so lösen Sie auf einen Schlag das Problem, dass das Prozesswissen nicht mehr in Rente geht oder das Probleme einer hohen Fluktuation.
Und ich spreche hier nicht über theoretische Ansätze, sondern über unsere eigene, gelebte Unternehmenskultur.
Unsere eigenen Backoffice-Prozesse wurden auf diese Weise erhoben und im Prozess-Wiki abgelegt.
Anschließend wurden von unseren Mitarbeitern die Fragen erhoben und wir haben daraus Standard-Einarbeitungskurse erstellt.
Bei uns sind neue Mitarbeiter keine Last für bestehende Mitarbeiter und die neuen Mitarbeiter können sich bei uns einarbeiten, bevor sie einen Fuß ins Office gesetzt haben.
Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Unternehmens-Prozess-Wissen auf Automatik zu stellen, damit die Abwanderung von Wissen zukünftig kein Thema in Ihrem Haus ist.
Buchen Sie jetzt Ihren Termin und bringen Sie Ihre Unternehmensprozesse auf das nächste Level! 📅🚀
Herzliche Grüße
Ihr Süntke Remmers
